Archivos del blog

No es lo que soy, es quién soy

De la película «Top Gun Maverick», protagonizada por Tom Cruise, Miles Teller, Jennifer Connelly o Val Kilmer entre otros, en una escena Tom Cruise «Maveric» y su viejo rival Val Kilmer «Iceman» hablan de su pasión por ser pilotos, lo

Tagged with: , , , , , , , , ,
Publicado en Estrategia, Gestión del margen, Liderazgo

Tu negocio se tambalea ?

La rapidez en la que suceden las cosas, la exigencia de los clientes en respuestas rápidas y que se traslada en presión hacia los empleados y procesos, nos obligan a la toma constante de decisiones. Ello hace que a veces

Tagged with: , , , , , , , , ,
Publicado en Estrategia, Gestión del margen, Liderazgo

La Transformación digital como estrategia

Parece que si en las empresas no hablamos de «Transformación digital» no estemos al día. ¿Será sólo una moda ? Para ello debemos tener claro qué puede significar para cada empresa el proceso de Transformación digital, los beneficios que le

Tagged with: , , , , , , , , , ,
Publicado en Estrategia, Gestión del margen, Liderazgo

Estrategia de RRHH para la mejora de absentismo laboral

Acabo de leer un artículo publicado en el que se indica que el 78% de los empleados que abandonan la empresa, la principal causa es la relación con su jefe. Seguramente la podemos estimar que puede ser una de las

Tagged with: , , , , , , , , , , ,
Publicado en Estrategia, Liderazgo, Talento

No sólo de recursos económicos vive la empresa: estrategia de sostenibilidad

    En un entorno tan competitivo, con una necesidad de resultados inmediatos, es habitual que para alcanzar determinadas metas, solicitemos el soporte de especialistas externos para desarrollar el crecimiento de nuestra organización. Los recursos de la empresa, materiales o

Tagged with: , , , , , , , ,
Publicado en Estrategia, Gestión del margen

Talent for Equity: la estrategia de crecimiento en momentos de cambio

Después de un proceso de restructuración, de adaptación a los nuevos entornos, siguen existiendo grandes oportunidades para la mayoría de las empresas, encontrarlas no siempre es tarea fácil. Para ello, muchas empresas se están reforzando apoyándose en la gran cantidad

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , ,
Publicado en Estrategia, Liderazgo

El talento flexible: nuevo paradigma de la estrategia de éxito

No sorprende a nadie aventurar que nada será igual en el futuro, la cambios en el entorno a nivel económico, social y empresarial, que han venido para quedarse, auguran un futuro incierto tan sólo accesible para los que sean capaces

Tagged with: , , , , , , , , ,
Publicado en Estrategia

El Plan de sucesión como estrategia de continuidad

El plan de sucesión es, sin lugar a dudas, una herramienta de gestión fundamental dado que ninguna organización (ni pequeña ni grande) puede garantizar, y más en estos momentos, la permanencia de su personal clave, especialmente en estos momentos de

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Publicado en Estrategia

La estrategia de la startup

Muchas son las ideas que a menudo se nos pasan por la cabeza para solucionar necesidades que detectamos y que pensamos que pueden ser un buen negocio. Algunas de estas ideas finalmente son lanzadas y empujadas por un emprendedor que

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , ,
Publicado en Estrategia

La puntualidad en las reuniones, cosa de la estrategia

Es muy común, por cuestiones de cortesía decimos, dejar 5 minutos al principio de las reuniones para que, los convocados, acaben de entrar y puedan acomodarse. Incluso algunos que vienen, preguntan si están ya todos y ante una respuesta negativa

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Publicado en Estrategia
Atención online

Introduce tu dirección de correo electrónico para seguir este Blog y recibir las notificaciones de las nuevas publicaciones en tu buzón de correo electrónico.

Únete a otros 2.114 suscriptores
Follow La reflexión de la estrategia: asignatura obligatoria on WordPress.com