Las empresas, indistintamente de su tamaño y presencia, están dirigidas por personas que son las que en definitiva forman la cultura empresarial y que comparten sus valores al resto de la organización. Una empresa puede estar comprometida, por ejemplo con…
La reflexión de la estrategia: asignatura obligatoria
Cualquier momento es bueno para replantear hacia dónde deseamos dirigirnos
Archivos del blog
Valores: el compromiso en las personas
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La estrategia veleta en las empresas: cómo mejorar los resultados
Hablar de estrategia en un entorno cambiante es como querer hacer despegar un avión en un día de tormenta, en la que el viento sacude con fuerza y la lluvia y la niebla no permite ver más allá de unos…
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El Plan de sucesión como estrategia de continuidad
El plan de sucesión es, sin lugar a dudas, una herramienta de gestión fundamental dado que ninguna organización (ni pequeña ni grande) puede garantizar, y más en estos momentos, la permanencia de su personal clave, especialmente en estos momentos de…
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El liderazgo de la estrategia en momentos de cambio
Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, transparencia, delegación, empoderamiento, dirección por objetivos, etc. son algunas de las capacidades que deben tener los líderes de las empresas para su sostenibilidad en unos entornos competitivos. Sobre la diferencia entre «gestión del cambio» y…
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La transformación de la estrategia
La velocidad con la que el entorno varía, los cambios tecnológicos, los nuevos modelos de relacionarnos, la multitud de productos y servicios nuevos que se generan a diario, requieren de una adaptación a estos cambios para sobrevivir. Pero, realmente son…
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Quien enseña a innovar
El que no innova esta muerto, seguramente lo hemos escuchado de nuestros colegas, competencia, emprendedores, consultores, prensa, etc. Todos, me atrevo a asegurar, estamos inmersos en un proceso continuado de innovación, ya sea voluntario o involuntario, es decir, seremos mas proactivos…
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La Responsabilidad Social en o de la empresa
En boca de todos está la importancia de la Responsabilidad Social en las empresas, organizaciones, instituciones, etc. pero es tan solo una cuestión de redactarlo y comunicarlo o también hay que practicarlo. Últimamente, y no puede ser únicamente por el largo periodo…
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La reflexión de la estrategia: asignatura obligatoria 