La empatía en la estrategia

La empatía en la organización

La empatía en la organización

Conocéis la figura del “sabelotodo” ?

Acabo de leer un artículo acerca de la persona que, le hables de lo que le hables, siempre tiene una respuesta a todo y difícilmente genera feed-back.

En la estrategia y en las empresa, las personas son unos de los pilares fundamentales para su desarrollo y crecimiento sostenible, para ello es importante su implicación y conocer, de primera mano, su impresión sobre todo lo que acontece en la organización, en el día a día, y que no son pocas cosas.

Para ello, como siempre, lo mejor es preguntar y que cada uno dé su punto de vista. La suma, al fin y al cabo, es la fuerza que tiene el equipo para impulsar hacia el éxito.

De poco sirven las personas que todo lo saben, y que por lo tanto poco aportan a la organización. Para ellos existen otras fórmulas que no son precisamente la empresa ni el trabajo en equipo. Muchas veces incluso aparentan ser necesarias, cuando en realidad, te das cuenta que la organización puede seguir su pulso sin ellas.

Como muy bien hemos podido comprobar la anticipación a los acontecimientos es factor clave para la consecución de los objetivos. Visualicemos nuestras metas y diseñemos un plan. No lo dejemos en manos de terceros, nunca se sabe donde nos llevarán.

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , ,
Publicado en Estrategia

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios .

Atención online

Introduce tu dirección de correo electrónico para seguir este Blog y recibir las notificaciones de las nuevas publicaciones en tu buzón de correo electrónico.

Únete a otros 2.250 seguidores

Follow La reflexión de la estrategia: asignatura obligatoria on WordPress.com